評価・賃金表と説明はページ下部にあります。
～ 評価・賃金表と説明 ～
※評価に関する説明※
クラス ー グレード ー レベル について
クラスは
①スタッフ ⇒ リーダー ⇒ エキスパート
②マネージャー
の二段階で別れています。
基本評価から①スタッフ ⇒ リーダー ⇒ エキスパートにクラス分けされた上で、
②マネージャーは別枠として評価されます。
グレードはクラス内で分類され
メンバー ⇒ フォロワー ⇒ リーダー の３段階あります。
更にグレード内でレベルが１～３の３段階で分けられます。
最終的には以下の様な基本評価がされます。
①クラス「Staff」グレード「Member」レベル「1~3」
②クラス「Staff」グレード「Follower」レベル「1~3」
⓷クラス「Staff」グレード「Leader」レベル「1~3」
④クラス「Leader」グレード「Member」レベル「1~3」
⑤クラス「Leader」グレード「Follower」レベル「1~3」
⑥クラス「Leader」グレード「Leader」レベル「1~3」
⑦クラス「Expert」グレード「Member」レベル「1~3」
⑧クラス「Expert」グレード「Follower」レベル「1~3」
⑨クラス「Expert」グレード「Leader」レベル「1~3」
上記①～⑨とは別建てでマネージャーの評価があります。
ⓐクラス「Manager」グレード「Member」レベル「1~3」
ⓑクラス「Manager」グレード「Follower」レベル「1~3」
ⓒクラス「Manager」グレード「Leader」レベル「1~3」
基本評価とマネージャークラスの評価から、例えば
(基本評価)Staff-LeaderのLevel２+(マネージャー評価)Manager-Memberのレベル１
から評価と給与が決定されます。
評価は基本的には半年に一回(２月と８月)行います。
(※2月・8月に評価 →3月・9月の給与から反映 →4月・10月に振込 です。)
クラス毎の評価・賃金表は上部リンクから
全体の賃金表は以下にあります。
疑問質問、修正の要求や改善項目があればコメントを頂きたいです。お願いします。
